17 listopada 2021, 09:56. Zmiana umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP na mocy decyzji administracyjnej - propozycja rozwiązania problemu umów śmieciowych. /. ShutterStock. REKLAMA. Zmiana umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP na mocy decyzji administracyjnej to propozycja projektu nowelizacji ustawy o PIP. Płaca minimalna a aneks. Zmiana płacy minimalnej nie zawsze powoduje konieczności sporządzania aneksów dla pracowników, którzy osiągają minimalne wynagrodzenie. Jeżeli w umowach pracowników zapis o wynagrodzeniu za pracę podano kwotowo, wówczas pracodawca powinien poinformować swoich podwładnych o zmianie płacy minimalnej Czy zmiana wynagrodzenia aneksem do umowy o pracę może być przyznana z mocą wsteczną? 9 lutego 2018. 2369. Facebook. Podwyżka wynagrodzenia i aneks do umowy o pracę. Zaloguj. Witamy! Zaloguj się na swoje konto. Twoja nazwa użytkownika. Aktualności prawa pracy 1646; Interpretacje podatkowe 917; Porady ekspertów 752; Nie następuje tutaj zmiana miejsca wykonywania pracy, a jedynie zostaje dokonane polecenie przełożonego do odbycia wyjazdu służbowego. Oczywiście polecenie wyjazdu nie może być dorozumiane, musi być jasno sprecyzowane i cel takiej podróży również musi być skonkretyzowany. pracownikowi nie trzeba zmieniać umowy o pracę, w Prawa i obowiązki nowego właściciela. Przejście zakładu pracy na nowego właściciela powoduje, że staje się on podmiotem praw oraz obowiązków. To on jest też stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Z punktu widzenia pracowników istotne jest, że nie musi on zawierać z nimi ponownej umowy. Aneks do umowy, który zawiera zmianę wynagrodzenia minimalnego, jest wymagany przy umowach o pracę pracowników, którzy mają w nich wpisaną kwotę, np. W 2 r. 3 brutto, aneks pracodawca ma obowiązek wręczyć wszystkim pracownikom, których wynagrodzenie zostało określone kwotowo. fR2M.

aneks do umowy o pracę zmiana miejsca pracy